残業時間は「上司との関係」の絶対値に反比例する これは面白い分析だ。 一般的には、 「残業時間が多い＝スキル不足で作業が非効率的」「残業時間が少ない＝スキルが高く作業が効率的」 と言われており、これを人事の評価基準にしている会社もある。 しかし…