反省。 後輩に過大な期待をするのもよくないし、過小な評価をすることも間違いだと思う。やはり「最適」な期待や評価というものはあるはず。 肩書きで判断しないこと。職務経歴書などは信頼性は限りなく低いものだ。職務経歴やスキルはその人と話してつかむ…

城 繁幸 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 年功序列制度が崩壊している今、若者に対して「５年後から昇給率が上がる」とか「１０年後には報われる」とか言うことはできない。若者は、今、やりたい仕事と報酬を要求する。それに対して、…