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『カイゼン・ジャーニー』

サブタイトルの「たった1人から〜」がしっくりくる内容だった。

第2部以降をなんとかやりたいと四苦八苦して、諦めてしまう、ということがありがちだと思う。それ故に、第1部の内容が特に、なんというか、そんなにハードルが高くないんじゃないか、できるんじゃないか、と思わせてくれる内容だった。この第1部があることがすごくよかった。

あとは、いつもやっている以下を見直さなきゃと思う。ひとりでもちゃんとやるってこと。 - 朝会 - ふりかえり - タスクマネジメント - タスクボード - 見える化

気になったワードなど。 - 『学習する組織』※早く読まなきゃ。。 - SL理論

正直、ちょっと「前職にいる間に読んでおけば良かったな。」と思ってしまった。

炎上プロジェクトの”火消し”について

炎上プロジェクトの経験が無いことに気がついた。炎上した後のリスタートプロジェクトの経験があるだけであった。”火消し”が現場レベルで可能なのかわからなくなってきた。

そもそも、炎上してしまっている時点で、予算超過=赤字になっている可能性が高く、死活問題になってしまう。

炎上しないために、適切な見積もりを徹底されて育ってきた(おかしな言い回しだが、、)ので、炎上しまってからでは遅い、、というのは間違っていないように思える。増員やスケジュールの見直し=”火消し”なのかもしれないが、費用は自腹になるのであれば、炎上したままであることに変わりはないように思える。

やはり、適切な見積もりができているか否かが命運をわけるように思える。